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Booster votre sourcing candidats par 3.
Booster votre productivité recruteur par 16
Créer un fort pipeline de candidats - capitaliser sur le slogan "Pour postuler, il vous suffit de chatter avec notre assistant recruteur disponible 24/7"
Améliorer votre expérience candidat/employé en cohérence avec votre expérience client – en particulier sur mobile. Répondre aux questions d’employés & fournir au top management avec des insights business pertinents de vos points de vente
Garantir la cohérence de marque au sein de votre réseau tout en permettant une personnalisation forte au niveau franchisés/affiliés attentifs à leur indépendance
Supprimer les appels téléphoniques & gagner en productivité. Permettre à vos recruteurs de se focaliser sur les tâches à grande valeur
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